Seminare & Coachings

Was wir tun:

In Gruppenseminaren oder Einzelcoachings beleuchten wir unterschiedliche Themen aus dem Arbeitsumfeld oder persönlicher Natur. Oft korrespondieren diese Bereiche auch miteinander. Denn wir gehen ja als Mensch zur Arbeit... und nehmen auch allzu oft Arbeit mit nach Hause. Wir fassen unsere Seminarangebote unter dem Namen „kopfbox“ zusammen. Darunter finden Sie die 60-Minuten-Kopfbox – ein besonderes Impulsseminar – und unsere weiteren Trainingsmaßnahmen.

Unsere Themen sind:

  • Rhetorik für die Spitze – Überzeugend auf den Punkt kommen
  • Was, wenn’s klingelt? – Telefontraining
  • Mehr „Bähm!“ statt „Bla“ – Kreatives Schreiben
  • Licht aus, Spot an – Präsentationstraining
  • Jede Beschwerde ist eine Chance – Kunden binden, wenn es „brennt“
  • Überzeugen statt Überreden – Mitglieder gewinnen
  • Von der Gruppe zum Dreamteam – Seminar zum Teambuilding
  • Jedes Team ist ein Prozess – Coaching zum Teambuilding
  • Sie haben Strompost – Moderner Schriftverkehr mit E-Mail
  • Balance im Büro & Stressmanagement – Gesund arbeiten können
  • Nur mal kurz die Welt retten – Interkulturelle Sensibilisierung und Verständigung
  • Alles Verhandlungssache – Miteinander reden statt gegeneinander kämpfen

Lesen Sie hier gerne mehr zu den individuellen Inhalten.

Worauf kommt es uns bei Coachings & Seminaren an?

Eine Weiterbildung hilft nur, wenn die Teilnehmer Lust darauf haben. Deshalb ist es uns wichtig, Sie von Anfang an von der Relevanz eines Themas zu überzeugen.

Unsere Themen sind vielfältig und oft miteinander kombinierbar. Wir unterhalten uns in einem sogenannten Strategiegespräch ausführlich: Wo stehen Sie? Wo stehen die Teilnehmer? Was ist das Ziel? Welche Inhalte sollen auf jeden Fall berücksichtigt werden? Daraufhin fertigen wir einen individuellen Trainerleitfaden für Ihren Seminartag an.

Genauso ist es auch mit Einzelcoachings. Lassen Sie uns darüber sprechen, ob es ein Training on the job sein soll, ein einmaliges Coaching oder eine Reihe von regelmäßigen Begegnungen. Wir fertigen einen maßgeschneiderten „Fahrplan“ für Sie an.

Unterhaltsam und informativ

Nur wenn es Spaß macht, bleiben Sie am Ball. Das wissen wir und gestalten ein Seminar oder Coaching unterhaltsam und abwechslungsreich. Fundiertes Trainer-Wissen wechselt sich mit individuellen Aufgaben für die Seminar- oder Coaching-Teilnehmer ab. Sie spüren die Kompetenz, erfahren aber auch Handlungsspielräume im Seminar – und vor allem für die Zeit „danach“.

Neugierig und aufgeschlossen

So sind unsere Experten... und so wünschen wir uns auch Sie als Seminarteilnehmer. Uns ist bewusst, dass sich nicht jeder selbstständig für die Weiterbildungsmaßnahme entschieden hat, sondern „geschickt“ wurde. Verlassen Sie sich darauf, dass wir das Eis brechen. Wir schüren Neugier aufs Thema und schaffen Mehrwerte. Wenn die Teilnehmer erkennen, dass es Ihnen nützt, dabei zu sein, wird das ein Selbstläufer im Seminar.

Nachhaltig & fair

Das ist der Slogan unserer maxpress-Bienenkampagne. Und gilt auch für unsere Trainingsmaßnahmen – ganz gleich, ob Impulsseminar, Gruppenseminar oder Einzelcoaching. Wir möchten, dass Sie die Weiterbildung mit Wissen verlassen, das Sie auch tatsächlich anwenden können. Und sorgen dafür, dass Sie auch Lust darauf haben, es umzusetzen. Motivation ist alles! Damit das gelingt, gibt es in jedem Training ausreichend Zeit für Ihre individuellen Fragen und Beispiele. Nur, wenn Sie sich wirklich wiederfinden, ist es eine faire Leistung – von uns für Sie.

Kurz & knapp

  • fundiert
  • kurzweilig
  • nachhaltig
  • informativ
  • sachkundig
  • fortschrittlich
  • maßgeschneidert
  • vielseitig
Janine Pleger

Lust auf Weiterbildung?

Gerne erläutern wir Ihnen Möglichkeiten für ein Seminar oder Coaching.

Janine Pleger – Seminarleiterin
jp@maxpress.de – (0385) 760 520

Sprechen Sie uns an!

„W“ wie Weiterbildung... und Wow!

Es genügt uns nicht, durchschnittlich zu sein. Wir möchten Sie überzeugen. Von Themen, von Entwicklungsmöglichkeiten, von uns als Experten. Zwar erfinden wir das Rad nicht neu. Aber verlassen Sie sich darauf, dass wir den Zug auf die richtigen Schienen setzen und Sie vom Bahnbegleiter zum Lokführer machen.

Kennen oder Können?

Wir sind ehrlich: Eine Weiterbildung ist immer auch ein Investment. Von Zeit und Geld. Doch beides lohnt sich! Schildern Sie uns genau, was Ihr Anliegen ist und wir beraten Sie hinsichtlich der Seminarinhalte. Damit stellen wir sicher, dass wir Zeit effektiv nutzen. Und: Dass Sie nicht zu kurz kommen. Mal eben durch ein Thema sausen, nur, um es erwähnt zu haben – das hilft Ihnen nicht. Fragen Sie sich: Wollen Sie das Neue kennen oder können?

Hören oder Mitmachen?

Seminare sind keine Vorlesung. Wir freuen uns auf Ihre aktive Teilnahme. Auf Fragen, kritische Anmerkungen, offen formulierte Wünsche. Deshalb gibt es das Strategiegespräch vorm Seminar und die Erwartungsabfrage zu Beginn des Trainingstags. Schalten Sie sich ein, gestalten Sie den Tag mit. Aber keine Sorge: es gibt auch immer wieder Passagen, in denen Sie sich zurücklehnen und das Neue auf sich wirken lassen können.

Seminar oder Coaching?

Das kommt auf so viele Dinge an! Haben Sie mehrere Mitarbeiter, die an einem Strang ziehen sollen, ist ein Gruppenseminar sicher sinnvoll. Alle sind danach auf demselben Stand und haben eine gemeinsame Basis. Gleichzeitig wird jeder auch individuelle Tipps für sich gewinnen, denn der Einzelne hat auch immer Platz im Seminar. Ein Coaching eignet sich, wenn es um spezielle Inhalte geht, die Sie persönlich interessieren oder Ihre Arbeit bestimmen. Lassen Sie uns doch über Ihr Thema sprechen! So stellt sich am ehesten heraus, was sinnvoll ist. Und: Manchmal ist auch eine Kombination aus beidem sinnvoll.

Janine Pleger

Lust auf Weiterbildung?

Gerne besprechen wir mit Ihnen Möglichkeiten für ein Seminar oder Coaching.

Sprechen Sie uns an!

Und jetzt?

Haben Sie spannende Seminarthemen bei uns entdeckt?
Oder wünschen Sie sich ein Training zum Thema „X“ und finden es hier nicht ganz konkret?
Sprechen Sie uns in jedem Fall an.

  1. 01

    Wir nehmen eine Situationsanalyse vor. Wie ist der Stand der Dinge, was sind die Wünsche, was sind die Ziele. Dadurch definieren wir Inhalte und auch den entsprechenden Zeitrahmen für ein Seminar oder Coaching.

  2. 02

    Unser Experte erarbeitet Ihren individuellen Trainingsplan. Vor dem Seminar stimmt er noch einmal grob mit dem Auftraggeber ab, ob alles berücksichtigt ist. Auch die Raumausstattung für den Trainingstag, Beginn, Ende, Pausenzeiten, Teilnehmerzahl und -struktur sind wichtige Faktoren für einen gelungenen Seminartag.

  3. 03

    Es ist soweit: Wir gehen in die Tiefe. Trainer-Input und Gruppenarbeiten, Gesprächsrunden, Seminarspiele, Einzelarbeiten wechseln sich ab. Wir nähern uns den Kernpunkten eines Themas spielerisch, fundiert und mit Aha-Effekt. Was Sie im Seminar erfahren, wird Sie interessieren. Was Sie im Seminar fühlen, werden Sie sich merken. Deshalb setzen wir auf die Kraft der Erfahrung. Sprechen Sie uns an!

Schreiben Sie uns